Wymiar dwóch dni opieki nad dzieckiem jest wymiarem rocznym. Niewykorzystany urlop nie może być przeniesiony na rok kolejny. Wraz z końcem roku niewykorzystany wymiar dni wolnych jest zerowany. W nowym roku pracownik nabywa nowe uprawnienia w takim samym wymiarze dwóch dni. Zgodnie z art. 32. ust. 1 powyższej ustawy prawo do zasiłku przysługuje ubezpieczonemu, który jest zwolniony od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad: zdrowym dzieckiem w wieku do lat 8. w przypadku: nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko, W przypadku zatrudnienia w różnych miejscach pracownik w każdym zakładzie pracy nabywa odrębne prawa do dni wolnych na opiekę nad dzieckiem. Prawo do zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem mają również rodzice rozwiedzeni lub będący w związkach nieformalnych, jednak limit dwóch dni dotyczy osobno każdego związku, z którego ItPS.